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[四川]2022年雅安市商業銀行春季校園招聘員工公告

發布時間:2022-04-12 13:51   來源:雅安市商業銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年雅安市商業銀行春季校園招聘員工公告
  根據業務發展需要,雅安市商業銀行(以下簡稱“雅安商行”)部分職位面向校園招聘,現就有關招聘事宜公告如下:
  一、招聘原則
  遵循公開、公平、公正、擇優原則,按照崗位需求吸納優秀人才,招聘全程接受社會各界和雅安商行紀委監督。
  二、基本條件
 。ㄒ唬⿹碜o中國共產黨的領導,擁護國家大政方針;
 。ǘ┱J同我行企業文化,認可我行規章制度;
 。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|、道德品質、團隊協作能力,有較強的學習能力、合規風險意識和責任心;
 。ㄋ模┚邆渑c擬聘崗位要求相適應的專業、學歷及能力要求;
 。ㄎ澹┚邆湔B男新氊煹纳眢w條件和心理素質;
 。┓下穆毣乇艿挠嘘P規定;
 。ㄆ撸o違反國家法律法規及行業監管規定的情形。
  三、排除情形
 。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的;
 。ǘ┰婚_除公職的;
 。ㄈ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的;
 。ㄋ模┰茳h內嚴重警告、行政記大過及以上處分的;
 。ㄎ澹┥嫦舆`紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
 。┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T;
 。ㄆ撸┍拘性诼毴藛T;
 。ò耍﹪曳煞ㄒ幰幎ú坏娩浻玫娜藛T。
  四、招聘崗位及具體要求
崗位名稱 人數 崗位職責 崗位資格條件
總行法律事務部訴訟管理與律所管理崗 1 負責督導全行開展通過訴訟、仲裁方式或即將通過訴訟、仲裁方式解決的各類民事經濟糾紛相關工作;
負責全行律師事務所的日常管理和溝通;
協助管理法律外包事務,統籌全行外聘律師管理,協助進行對外聘律師的資格審查和監督管理。
 
①2022年應屆畢業生,法學本科及以上學歷并獲得相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②取得法律職業資格證書(A類)的優先。
 
總行信息科技部測試管理崗 1 分析需求文檔,配合需求提出部門開展測試計劃、測試案例的編寫;
為測試人員搭建測試環境,解決測試過程中出現的技術問題;
協調需求提出部門測試人員和測試任務,跟蹤測試進度,促進測試驗收完成;
對需求提出部門遞交的測試報告和上線報告進行評審和管理,出具測試意見;
指導測試驗收人員開展驗收測試并做好測試管理,確保業務需求順利上線。
 
 
①2022年應屆畢業生,計算機、軟件工程、信息管理、大數據等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②具有團隊協作精神,有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力;
③了解熟悉測試過程、常用Bug管理工具;
④了解熟悉黑盒、灰盒及白盒等測試方法;
⑤熟悉Java、Python、SQL等至少一門主流開發語言者優先。
 
總行信息科技部網絡管理崗 1  
完成全行生產、辦公、開發、測試、互聯網等網絡規劃與部署;
執行對全行網絡線路開通、維護、調整,指導并解決各單位網絡使用過程中出現的問題;
對全行網絡設備進行規劃、配置、升級;
建立全行網絡拓撲圖,設備維護文檔,包括設備使用情況、升級記錄等;
網絡防火墻等相關安全設備的配置管理;
負責配合組織、聯系、協調與網絡通訊相關的外部服務單位;
建立網絡備份機制,實施配置備份和保管工作;
執行系統級備份與恢復,特別是系統的災難性備份與恢復;
對生產機房、災備機房的相關網絡及安全設備運行狀態進行監控、檢查。
 
 
①2022年應屆畢業生,計算機、網絡、軟件工程、信息管理、大數據等信息科技相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②具有團隊協作精神,嚴謹細致,有較強學習、問題分析和歸納總結能力;
③熟練掌握計算機網絡相關知識;
④熟悉Java、Python、SQL等至少一門主流開發語言者優先。
 
總行信息科技部系統運維崗 1  
負責操作系統日常運行維護管理,包括定期健康巡檢、系統性能趨勢分析、重點性能指標統計;
在授權范圍內,與開發人員共同完成新產品開發過程中涉及的與數據庫、中間件有關問題的解決;
配置和優化數據庫;
執行對所有數據庫報警日志文件的異常錯誤處理;
建立操作系統備份機制,實施配置備份和保管工作;執行系統級備份與恢復,特別是系統的災難性備份與恢復;
對系統運行產生的問題、事件進行報告、跟蹤、反饋、解決;
對監控中操作系統發現、受理的問題、事件進行報告、跟蹤、反饋、指導解決。
 
①2022年應屆畢業生,計算機、軟件工程、信息管理、大數據等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②具有團隊協作精神,有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力;
③熟悉Windows、Linux等主流操作系統;
④熟練掌握計算機及相關設備原理;
⑤熟悉主流應用開發技術,掌握Java、Python、SQL等至少一門主流開發語言者優先。
總行信息科技部數據庫與中間件管理崗 1 負責協助信息系統開發項目部署數據庫和中間件,配合解決數據庫、中間件產生的問題;
負責定期檢查和監控數據庫、中間件的運行狀態,對運行中發現的重大問題作詳細的記錄,并提出解決建議;
配合開發人員調整數據庫、中間件性能,進行故障排除、參數調整和調優等工作;
負責制定和修訂數據庫、中間件相關技術標準、規范、應急預案等;
負責追蹤相關中間件版本變化和功能、BUG等補丁的更新,并指導相關升級更新工作。
 
 
①2022年應屆畢業生,計算機、軟件工程、信息管理、大數據等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位;
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②具有團隊協作精神,有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力;
③熟悉主流操作系統、中間件與數據庫相關的知識;
④掌握Java、Python、SQL等至少一門主流開發語言者優先。
 
總行信息科技部項目管理崗 2  
對所負責項目進行全過程管理,確定項目任務、控制項目范圍、推進項目進度、保證項目質量、管理項目交付文檔;
負責同需求管理崗共同開展項目需求分析和評審工作,協調任務分解,跟蹤項目進度;
識別和分析項目風險,提出風險應對措施并及時監控、降低風險影響;
積累項目管理的經驗庫,為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據;配合外包管理崗開展外包管理工作;
對項目建設全流程進行跟蹤管理,協調資源及相關方,為項目的順利實施提供保障。
 
 
①2022年應屆畢業生,計算機、軟件工程、信息管理、大數據等信息科技相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②具有團隊協作精神,有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力;
③了解掌握項目管理相關知識;
④對主流操作系統和常用編程語言有一定了解。
 
總行信息科技部數據治理崗 1 根據監管部門數據治理指引要求,制定和完善數據治理方案,推動并督導數據治理相關工作的有序進行;
配合行內制定全行數據戰略;制定數據治理相關工作制度、流程,推動數據治理有效落地;
制定數據質量管理方案,強化數據責任及考評機制,提升數據質量;
負責全行數據標準化及數據字典的管控;負責數據治理相關的日常管理工作。
 
①2022年應屆畢業生,計算機、軟件工程、信息管理、大數據等相關專業本科及以上學歷和相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件;
②具有團隊協作精神,有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力;
③對數據挖掘、數據分析處理工具和框架有一定了解;
④熟練掌握SQL語句等數據庫相關知識。
支行統一調配柜員 15 負責銀行柜面相關業務的操作和辦理等。
工作地點:滎經支行、漢源支行、石棉支行、
天全支行、蘆山支行、寶興支行、廣元利州支行。
 
 
2022年應屆畢業生,銀行相關專業本科及以上學歷及相應學位。
其中,國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃,并于2022年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證、就業報到證;
海外院校應屆畢業生,畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證及教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
 
合計 23    
 
 
  五、招聘程序
 。ㄒ唬┚W上報名
  報名時間從2022年4月11日至4月29日18:00截止,應聘者請登陸智聯招聘網址:yaccb2022cz.zhaopin.com,在公告確定的時間,按照公布的應聘要求及程序進行報名,每人限報1個崗位,填寫簡歷后,提交本人有效身份證、學籍證明、成績單、職稱、職業資格證書、實習證明及獲得榮譽等材料。
 。ǘ┵Y格審查
  由智聯招聘工作人員根據應聘條件和崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發現應聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符,隨時取消應聘資格,責任由應聘者承擔。
 。ㄈ┛荚
  考試包括筆試和面試,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由智聯招聘組織實施。
  1.筆試。筆試滿分100分,柜員崗位筆試內容包括綜合能力測試(占比40%)及漢字錄入測試(占比60%);其他崗位筆試內容為綜合能力測試。筆試成績占總成績的50%。
  筆試開考比例原則上不低于1:3,對急需緊缺或報名人數較少的職位,經報主管部門批準,可降低開考比例。
  2.面試。心理素質測試合格的考生,根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試滿分為100分,由智聯招聘面試官獨立打分評價。面試成績占總成績的50%。面試環節將全程錄音或錄像。
  參加面試人數未達到1:2比例的崗位,經報主管部門批準,可降低開考比例。
 。ㄋ模┬睦硭刭|測試
  心理素質測試滿分為100分,合格分數線為60分,與筆試同步進行,未合格者不得進入下一環節,心理素質測試成績不計入總成績。
 。ㄎ澹w檢
  面試結束后,按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。進入體檢的最后一名如考試總成績相同,以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的,則采取面試加試的方法確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定。體檢不合格或自動放棄出現的缺額,則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,一經查實,取消聘用資格。
 。┙M織考察
  組織考察工作由雅安商行會同智聯招聘共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績、業務素質、現實表現、個人信用以及是否符合回避規定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現的缺額,則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
 。ㄆ撸┕
  體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網(www.yaccb.cn)及智聯招聘網址(yaccb2022cz.zhaopin.com)進行公示,公示期為5個工作日,公示期間,接受實名制舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。
 。ò耍╀浻
  擬聘人員公示期滿如無異議,依照《雅安市商業銀行員工招聘管理辦法》辦理相關手續。
  六、特別提示
 。ㄒ唬┱衅缚荚嚥皇杖∪魏钨M用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班?忌蛳嘈盘摷倥嘤柤翱荚囆畔⑺a生的一切后果由考生本人負責,敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
 。ǘ┛忌鷮μ顖蟮膫人信息的真實性負責。資格審查貫穿招聘工作始終,招聘全過程各環節直至正式聘用后,若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的,經核實后雅安商行有權隨時取消考生參加考試和聘用的資格,簽訂了勞動合同的應解除勞動合同。
 。ㄈ┛忌杼峤粚W信網學籍在線驗證報告或學信網電子注冊備案表,在規定的報名時間內提供學籍證明視為不符合學歷要求。
 。ㄋ模┕嬷形幢M事宜和需對外發布的招聘信息,將在雅安商行官網(www.yaccb.cn)及智聯招聘網址(yaccb2022cz.zhaopin.com)及時公布,不另行通知。報考人員須填寫真實的個人郵箱及手機號碼,并保持手機暢通?忌蛭窗磮竺氈囊髨竺蛭醇皶r查閱招聘信息而帶來的影響和后果,概由考生本人負責。
 。ㄎ澹﹫罂既藛T個人信息僅用于本次招聘,不公開,不退還。
 。┭虐采绦杏袡喔鶕枨笞兓皥竺闆r等因素,調整、取消或終止招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
  七、相關待遇
  薪酬待遇按照《雅安市商業銀行薪酬管理辦法》相關規定執行,正式錄用后由雅安商行按規定依法繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金、企業年金等。
  對符合雅安商行人才資格條件的高層次人才,可享受相應的安家補助、崗位激勵補助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
  八、報名咨詢電話
  報名咨詢工作由智聯招聘負責,咨詢電話:安老師,18384092833。
  九、紀律監督
  本次招聘工作全過程接受社會和群眾監督,雅安商行紀委監督電話:0835-2822797。
  十、防疫要求
  在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,調整情況將提前在商行官網(www.yaccb.cn)及智聯招聘網址(yaccb2022cz.zhaopin.com)予以發布,請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。


 


 

22/23四川省銀行校園招聘:690033165

 

 
四川

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